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Gastos compartidos en pareja

Cómo dividir los gastos en pareja con sueldos distintos: 35 % y 65 %

Cómo dividir los gastos en pareja con sueldos distintos: con netos de 1.400 y 2.600 € la cuota es 35 % y 65 %, o sea 630 y 1.170 € de 1.800 €.

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Cómo dividir los gastos en pareja con sueldos distintos: 35 % y 65 %

Para dividir los gastos en pareja con sueldos distintos, cada uno paga el mismo porcentaje que pesa su neto sobre el total de los dos. Con 1.400 € y 2.600 € al mes son el 35 % y el 65 %, es decir, 630 € y 1.170 € de 1.800 € de gastos comunes, frente a los 900 € cada uno del 50/50.

El método proporcional es un criterio de reparto en el que la cuota de cada miembro de la pareja en los gastos comunes coincide con su peso sobre el total de los ingresos netos. Es aritmética pura, sin estimaciones de la IA, y se hace en unos 10 minutos.

Puntos clave

  • Partid de los dos netos que de verdad os ingresan cada mes y dividid cada uno entre la suma de ambos: el resultado es vuestro porcentaje, que sigue valiendo mientras no cambie un sueldo.
  • Aplicad el porcentaje solo a las partidas realmente comunes (alquiler, suministros, compra, internet). Gimnasio, móvil y aficiones corren a cargo de quien los usa; si no, la cuota se infla sin que nadie se dé cuenta.
  • Antes de aceptar el 50/50, calculad cuánto le queda a cada uno a final de mes: si a uno le queda el 36 % de su neto y al otro el 65 %, la cuenta no es justa. Con el proporcional les queda a los dos el 55 %.

¿Cómo dividir los gastos en pareja con sueldos distintos en 10 minutos?

Hacen falta tres números: los dos sueldos netos mensuales, el total de los gastos comunes y una calculadora. No necesitáis una hoja de cálculo, basta una nota compartida en el móvil.

El 50/50 es una convención, no una norma. En muchos países, para las parejas casadas la ley ya prevé que los cónyuges contribuyan a los gastos de la familia según sus posibilidades, así que revisad qué establece la norma del lugar donde vivís. Para las parejas que conviven sin casarse decide el acuerdo entre vosotros dos.

Cuando los netos son parecidos, entre partes iguales y cuota según los ingresos cambian pocos euros y el 50/50 sigue siendo la opción más sencilla. El cálculo de aquí abajo sirve cuando un neto es mucho más alto que el otro, como en nuestro ejemplo: 1.400 € contra 2.600 €.

Paso 1: ¿qué sueldo apuntar, el neto o el bruto?

El neto: la cifra que llega a la cuenta cada mes después de impuestos y cotizaciones, porque es la única que cada uno puede gastar de verdad. Tomad el ingreso del último mes o la nómina y apuntad los dos números, uno junto al otro.

Algunos casos prácticos, para apuntar un número honesto:

  • Pagas extra: elegid un criterio y usadlo para los dos. El neto anual dividido entre 12 sirve, siempre que valga para ambos.
  • Ingresos por cuenta propia, comisiones, primas por objetivos: usad la media mensual del neto de varios meses (12 es una elección razonable), no el mejor mes ni el peor.
  • Sueldo con retenciones fijas: si en la nómina se retiene un reembolso o un préstamo, apuntad la cifra que llega de verdad.

Paso 2: ¿cómo se convierten los dos netos en porcentajes?

Se divide cada neto entre la suma de los dos: cuota A = neto A / (neto A + neto B). Con 1.400 € y 2.600 € la suma es 4.000 €, así que A pesa 1.400 / 4.000 = 0,35 (35 %) y B pesa 2.600 / 4.000 = 0,65 (65 %).

Redondead al punto porcentual entero y comprobad que las dos cuotas sumen 100. Si redondeáis mal, los céntimos se pierden por el camino y a final de año alguien ha pagado más sin saberlo.

Paso 3: ¿cómo se aplica el porcentaje a cada gasto común?

Se multiplica el importe de cada partida por el porcentaje de cada uno, una partida cada vez, y se suman las cuotas. Hacerlo partida por partida, y no sobre el total, permite ver enseguida cuánto cuesta cada gasto por persona y discutir solo uno cuando cambia.

  1. Haced la lista de las partidas comunes con su importe mensual. Una factura bimestral se divide entre dos.
  2. Multiplicad cada importe por 0,35 (A) y por 0,65 (B).
  3. Calculad la cuota de quien tiene el porcentaje más bajo y sacad la otra por diferencia: la suma siempre cuadra con el total.
  4. Sumad las cuotas y comprobad que coinciden con el total de los gastos.

¿Cuánto cambia en euros entre el 50/50 y el proporcional con 1.800 €?

Quien tiene 1.400 € netos se ahorra 270 € al mes, es decir, 3.240 € al año. La otra persona paga 270 € más. La pareja del ejemplo tiene cinco partidas comunes:

PartidaTotal50/50 cada unoA (35 %)B (65 %)
Alquiler900 €450 €315 €585 €
Suministros180 €90 €63 €117 €
Compra500 €250 €175 €325 €
Internet30 €15 €10,50 €19,50 €
Ocio en común190 €95 €66,50 €123,50 €
Total1.800 €900 €630 €1.170 €

La prueba real es lo que queda en el bolsillo. Con el 50/50, A se queda con 500 € (el 36 % de su neto) y B con 1.700 € (el 65 % del suyo). Con el proporcional, A se queda con 770 € y B con 1.430 €: para los dos, el 55 % del sueldo.

Si aun así os parece poco para quien gana menos, existe el método del resto igual: se resta el presupuesto común de la suma de los netos (4.000 € menos 1.800 € son 2.200 €) y se deja la misma cantidad a cada uno, 1.100 €. A aportaría 300 € y B 1.500 €. Es una opción legítima, más generosa con quien gana menos, pero hay que decidirla entre los dos.

¿Qué errores falsean la cuenta?

Algunos errores desplazan el resultado sin que nadie se dé cuenta: usar el bruto, contar los premios ocasionales como sueldo fijo, meter en el montón gastos que son de uno solo y no ponerse de acuerdo sobre qué es común.

  • El bruto en lugar del neto. Los tipos suben con los ingresos, así que la proporción entre los dos brutos no es la de los dos netos y quien gana más resulta pesar más de lo que pesa.
  • Un bonus o las horas extra en el cálculo. Un premio puntual no es una cifra mensual. Si llega, decidid aparte cómo usarlo, por ejemplo como fondo común, y dejad el porcentaje como estaba.
  • Los gastos personales en el montón. Suscripciones, móvil, ropa, cursos: si los metéis entre los costes comunes, quien tiene la cuota más alta acaba pagando parte de los gastos personales del otro.
  • Ningún acuerdo sobre qué es común. Escribid la lista de partidas una sola vez. ¿El café del domingo en el bar es común? Decidlo ahora, no delante del ticket.

¿Cómo llevar la cuenta de quién ha pagado qué y cerrar cuentas a fin de mes?

Durante el mes los gastos los adelanta quien tiene la tarjeta en la mano, así que a fin de mes se compara lo que ha pagado cada uno con la cuota que le corresponde, y quien está en deuda salda la diferencia con una sola transferencia. Basta una columna con los adelantos y otra con las cuotas.

Ejemplo con los números de arriba. B ha adelantado alquiler y suministros (1.080 €), A compra, internet y ocio (720 €). A debía 630 € y ha pagado 720 €, así que tiene 90 € a favor. B debía 1.170 € y ha pagado 1.080, así que debe 90 €. Una transferencia de 90 € y el mes queda cerrado.

Quien prefiera no reembolsarse cada mes puede ingresar su cuota con una transferencia al mes en una cuenta común y usarla solo para las partidas compartidas.

Preguntas frecuentes

¿Cada cuánto hay que rehacer el cálculo del porcentaje?

Cuando cambia uno de los dos netos de forma estable: una subida, un contrato nuevo, un paso a media jornada. Si A pasa de 1.400 € a 1.600 €, la suma pasa a ser 4.200 € y las cuotas son 38 % y 62 %. Aun así, fijad una fecha de revisión, por ejemplo una vez al año, aunque no haya pasado nada.

¿Qué se hace si uno de los dos no tiene ingresos durante unos meses?

Con un neto igual a cero la fórmula da 0 %, y eso no es sostenible para ninguno de los dos. Acordad una cuota mínima temporal, o un importe fijo para ese periodo, y una fecha para volver a hacer la cuenta. Dejadlo por escrito, para que nadie lo viva como una deuda.

¿Y si la casa está a nombre de uno solo?

El alquiler se divide como cualquier otra partida, pero una cuota de hipoteca de una casa que es de uno solo no es un simple coste, porque construye un patrimonio que se queda con el titular. Se pueden dividir suministros y compra en proporción y tratar la cuota aparte. Si los importes son altos, conviene consultar a un profesional antes de dejar el acuerdo por escrito.

¿Por dónde empiezo hoy?

Apuntad los dos porcentajes en una nota que veáis los dos. Luego aplicadlos a las tres primeras partidas: alquiler, suministros y compra.

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