Recept
Podela timskog ručka i priznavanje celog iznosa kao troška
Ugošćavanje samo sopstvenog osoblja — bez ijednog spoljnog gosta za stolom — čini trošak priznatim u celosti (100%) umesto samo 70%. Bewirtungsbeleg upravo to dokumentuje, direktno iz podele računa.
Poslednja provera: septembar 2026.
Direktor koji vodi svoj tim na ručak nakon završetka projekta ugošćava isključivo sopstvene zaposlene — bez klijenata, bez spoljnih poslovnih partnera. Ta razlika je poreski važna: ugošćavanje spoljnih osoba priznaje se kao trošak samo sa 70%, dok je čisto interni timski ručak priznat kao poslovni rashod sa 100%. Dokument mora da potvrdi baš tu razliku, ne samo imena prisutnih.
Korak po korak
- 1
Podeli timski ručak kao i obično
Dodaj račun i dodaj svakog kolegu kao učesnika podele, isto kao za bilo koji drugi zajednički obrok u grupi.
- 2
Izaberi "interno" kao vrstu ugošćavanja
Pošto su ugošćeni samo sopstveni zaposleni, označi obrok kao "interni". To postavlja procenat na 100% umesto 70% koliko bi važilo da je prisutna makar jedna spoljna osoba.
- 3
Ipak navedi konkretan povod
I interno ugošćavanje zahteva konkretan povod — na primer "timski ručak nakon završetka Projekta X" umesto opšte napomene poput "ručak za osoblje".
- 4
Potpiši dokument
Potpisan dokument prikazuje ceo iznos kao priznat trošak, bez dela koji se ne priznaje — za razliku od podele 70/30 koja važi za spoljno ugošćavanje.
Zašto 100% umesto 70%
Pravilo 70/30 iz § 4 Abs. 5 Nr. 2 EStG odnosi se na ugošćavanje osoba van sopstvene firme. Kada su za stolom samo sopstveni zaposleni, to ograničenje se ne primenjuje — trošak se priznaje u celosti kao poslovni rashod. Čim se pridruži i samo jedna spoljna osoba, granica od 70% važi za ceo obrok.
Gosti su već poznati iz podele
Za timski ručak imena tvojih kolega su već deo podele računa — jedini obavezan podatak koji račun iz restorana nikad nema ne mora se posebno unositi.
Često postavljana pitanja
Da li se timski ručak samo sa sopstvenim zaposlenima priznaje kao 100% trošak?▾
Da, sve dok se ugošćavaju isključivo sopstveni zaposleni i nije prisutna nijedna spoljna osoba. Čim se pridruži i samo jedan spoljni gost, ceo obrok potpada pod granicu od 70% iz § 4 Abs. 5 Nr. 2 EStG.
Da li i dalje moram da navedem povod za obrok samo sa zaposlenima?▾
Da. Čak i za interno ugošćavanje, nemačka Poreska uprava zahteva konkretan povod, a ne opštu napomenu poput "ručak za osoblje" bez daljeg konteksta.
Šta ako se neočekivano pridruži spoljni gost?▾
Tada to više nije čisto interno ugošćavanje, i stopa od 70% se primenjuje na ceo račun — vrstu ugošćavanja u tom slučaju treba upisati kao "spoljno".
Besplatno za korišćenje. Bez kartice. Stvoreno za dnevne svote.
